Karriere

Ihre Aufgaben:

• Kompetenz beweisen: Betreuung der eigenen und betriebsgeführten Wasserversorgungsanlagen und -einrichtungen sowie Mitarbeitermotivation durch kooperative Führung, offene und klare Kommunikation, Empathie und Vorbildfunktion
• Zukunft mitgestalten: Weiterentwicklung und Digitalisierung vorhandener Prozesse, Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten
• Verantwortung übernehmen: Rufbereitschaft mit zusätzlicher Vergütung (nach entsprechender Einarbeitung)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten: U. a. Kundenbetreuung und -beratung zum Wasseranschluss
   

Ihr Profil:

• Qualifikation: Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Wassermeister (m/w/d) bzw. Netzmeister Wasser abgeschlossen, gerne auch als Elektromeister, Rohrnetzmeister oder Heizungsbaumeister (jeweils mit Bereitschaft zur Wassermeisterausbildung) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kompetenzen: Sie haben idealerweise bereits mehrjährig Berufs- und Führungserfahrung in der Wasserversorgung und sind mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bzw. möchten diese erwerben.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten ebenso gerne selbstständig wie ergebnisorientiert mit Kollegen zusammen. Sie bringen Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, verbunden mit der Lust zum Kennenlernen von Unternehmen und Personen mit.
• Persönlichkeit: Sie begeistern sich dafür, sich neues Fachwissen anzueignen, Veränderungen anzustoßen und sich selbst weiterzuentwickeln. Sie bleiben auch bei hoher Arbeitsbelastung gelassen und souverän. Mit Ihrem hohen Engagement unterstützen Sie uns bei neuen Aufgaben, Veränderungen und zukünftigen Herausforderungen.
   

Was können Sie erwarten:

• Vergütung: Branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V) u. a. mit einem vollen Gehalt als Weihnachtsgeld
• Modernes Arbeitsumfeld: Tageweise Homeoffice in Verbindung mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, modernes Büro, aktuelle IT-Ausstattung
• Sozialleistungen: U. a. 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit), unternehmensfinanzierte betriebliche Altersversorgung, JobRad, Teamevents und vieles mehr
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in alle wesentlichen kaufmännischen Themenfelder
• Weiterentwicklung: Sehr gute und vielfältige Weiterbildungs- und Netzwerkmöglichkeiten im Unternehmensverbund der Thüga Gruppe